因为疫情，外地的加盟商无法前来南京总部培训，史克靖带领的培训部团队，立马采取应急措施：第一，总部安排专业人员录制了线上指导视频；第二，培训部组织人员前去全国各地的门店进行现场培训。
问：“疫情发生以来，为何团队的人员还自发主动前去全国各地进行培训？”
答：“培训部团队里的每个人都能把加盟商的利益当做自己的利益，在做好个人防护的前提下，大家都积极帮助加盟进行开店指导，对每一位加盟商负责。”
作为一名工作了近十年的资深餐饮人，史克靖深知刚涉足餐饮行业“小白”的无助，所以在这样的时刻，培训部团队毅然选择站在了第一线。
史克靖讲了一个团队里刚毕业女生的故事。
女生没有去过外地，在这次疫情期间主动选择去给加盟商培训，家里人极其反对，女孩和家人进行了多次沟通劝慰，父母理解，最终跟随团队去往”前线“。
能够让培训部的每个人都向同一个目标前进，离不开团队领导的个人魅力。
这个看似严肃的人，实则内心有着很柔软的一面，将加盟商当做自己的家人一样对待零加盟创业，从前端到后端，提供细心全方位的指导。在工作中，又担任着老师的职责，把自己多年工作知识倾囊而出，培养出了一批极具专业精神的小伙伴。
被问及为什么选择失控猫时，史克靖说是看到了公司是真正的在做加盟，真正的在为加盟商考虑，跟他自己的诚恳做事、认真待人的价值观一致。
✦只做对加盟商负责的培训
“很多加盟商进入餐饮行业，几乎是从零开始，将自己的姿态放低，一一给他们讲解。”史克靖给团队员工培训时，要求对待加盟商能够严谨认真、谦逊负责。
培训有一套成熟的课程体系，各个环节都是彼此相扣的。
对于新晋加盟商，首先公司会培训一系列基础知识，包括熟悉设备、操作使用、出餐标准、门店运营等。
不仅如此，督导们还会以五天为一周期，去给加盟商进行现场培训，整段期间都在加盟店手把手指导如何精细化运营，让加盟商能够在正式开业时实现操作零错误。
史克靖说着自己的培训内容时，眼睛里是闪着光的，他说我们是真正的在做有意义的事情。
“培训的所有内容都是以加盟商的视角去考虑的，我们只会讲对加盟商真正有用的东西，并且每次培训完毕，收到的其他问题反馈也会让我们不断优化自己的培训内容，目的就是为了能够更好的服务加盟商，让他们能够更快更扎实的运营起自己的门店。”
✦失控猫品牌一直餐饮创业者的首选项
在餐饮行业，加盟模式能够通过调动社会资源，实现规模化，在变化不定的餐饮行业，快速站稳脚跟，并成功抢占消费者的心智。
在整体大环境下，失控猫是处于风口中的零加盟创业，市场自身带来的需求和流量推动失控猫迅速崛起。自2017年开创失控猫这个品牌，直到如今，失控猫已在全国各地开设600多家门店。
从产品研发、品牌市场营销，到全环节的数字化运营，失控猫已经成为，快速占据餐饮红海，具有极强的品牌竞争力。
失控猫是以品牌发展为长线目标，对于那些虽然不能立马见效的成本投入，但从长期来看，实则决定一个品牌长久经营的软性素质，如员工的文化价值观培训、门店装修、设备更新等，也都会一一做好把控。
大部分选择加盟创业的人，一方面是想追求相比于上班来说更高的收入、更自由的生活方式，另一方面是希望有经验的团队给自己提供专业的帮助指导。
失控猫刚好满足了创业者的这两个需求，一方面可以让人们能够自己想做的事情，达到真正的为自己打工的生活状态，另一方面总部利用强大的社会网络资源，对加盟店的运营实施全方位跟进指导。
对于大部分人担心的加盟模式会有割韭菜的风险，失控猫团队的培训总监史克靖这样解释道，“加盟餐饮行业鱼龙混杂，选择一个靠谱的团队，对于每一个准备创业的人来说至关重要。”
选择好的加盟团队，能够让自己在这个赛道领跑其他人N圈，永远以加盟商利益为优先的失控猫团队，正在寻求志同道合的加盟伙伴，一起实现成为餐饮行业龙头的远大目标。
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