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郑州大学生创业扶持政策

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大学生创业在当今中国是一个新鲜、重大且复杂的课题,它关系到我国从工业经济社会向知识经济社会能否顺利转变,关系到我国社会主义现代化建设最终能否成功。今天小编为大家整理了关于郑州大学生创业扶持政策的相关内容创业支持政策,希望对读者有所帮助启发。

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一、免费SIYB创业培训

(一)创业培训内容:SIYB(Start and Improve Your Business)(创办和改善你的企业)培训是为鼓励高校毕业生等人员自主创业,提高创业成功率,由国家人力资源和社会保障部与国际劳工组织合作引进的一个培训项目,是为创业小老板量身打造的培训项目。目前郑州市SIYB培训内容包括创业意识和创业计划培训两个部分,培训期10天。 本文源自大学生创业网:,转载请注明出处!

(二)培训报名程序:报名人员可持本人身份证、毕业证(或高校出示的毕业年度内证明)原件及复印件各两份,一寸彩照3张到各级人力资源和社会保障部门创业指导机构报名即可。或者由高校就业指导部门组织集体参加培训。

二、初始创业补贴

(一)我市户籍毕业两年内的大中专毕业生,持身份证、毕业证书、营业执照、有关持续经营6个月以上的稳定创业证明等材料,即可申请每人2000元的初始创业补贴。

(二)补贴申请程序:1、凡符合条件的大中专毕业生持相关材料的原件及复印件三份(A4纸)到本人所在区人力资源和社会保障部门创业指导机构申报创业补贴。2、区创业指导机构进行初审、汇总申报资料,报至市创业指导中心进行审核,报市人力资源和社会保障局、市财政部门审批。3、市创业指导中心将创业帮扶补贴直接拨付至符合条件人员个人账户。

三、创业奖励

(一)郑州市区范围内(不限郑州市户籍)毕业2年内的大中专生、到基层任职的高校毕业生等人员创办的个体工商户或中小型企业均可申请创业奖励资金。

(二)评选条件:1、投资金额在50万元人民币以下。2、经营一年以上,用工人数不少于3人(含3人)。3、创业者和经营单位模范遵守国家和省、市各项法律、法规和政策;经营管理水平较高,经济效益良好;无不良信誉等。

(三)奖励政策:对评选认定为创业示范店的商户,给予评选年度内5000元的创业先进奖励。

四、创业孵化

(一)到人力资源和社保障部门直接建立的创业孵化基地(园区)进行创业经营的大中专和高校毕业生创业支持政策,可享受2年的创业孵化期,免收场地租金,孵化期结束,退出孵化基地。

(二)到人力资源和社会保障部门创业指导机构认定的市场创业孵化基地(园区)进行创业经营的大中专和高校毕业生,可享受每月不超过500元的的创业房租补贴,补贴时间不超过2年。

五、创业指导与创业服务

大中专和高校毕业生可免费享受人力资源和社会保障部门创业指导机构提供的创业咨询、开业指导、企业诊断、创业项目推介和创业实习等创业指导和创业服务。

郑州大学生创业扶持政策

郑州大学生创业扶持政策:大学生创业的风险

创业风险与其他事件的风险相比,其特点是创业风险发生的链条长。从项目选择、资金筹措、团队组建、产品生产,市场开拓以及事业发展壮大等等,战线长,变数大,任何一个环节都有可能存在风险。而成功的创业者是有计划地冒风险。精明的创业者让其他团队人员一起共同分担风险。这就要求创业人才,在创业的过程中要学会规避风险、转移风险、补偿风险、抑制风险、评价风险、预测风险和管理风险的能力。

(一) 需要注意的问题

大学生在进行创业之前,面临的首要的问题是对于某一领域行业知识的缺乏。因此,大学生们应该注意以下几点:

1. 创业要以适度创新为原则。

在大学区域形成优势技术,或者产业集群 。以江浙一带的板块经济为模板,最好专注于产业链的一部分。

2. 充分利用原生态技术成果和技术交易市场。一些发明狂人只是因为发明而发明,缺乏市场的知识,性格也比较孤僻,但是其发明具有重大市场价值,因此值得关注和引进。另外技术交易市场中关于产品的发现。

3. 在专利与KNOW-HOW之间的取舍。KNOW-HOW指的是技术诀窍。

4. 产品的系列专利注册和保护防御。比如,DELL的主要产品是电脑,但是他有可能在其他不擅长的领域也注册同样的商标,因此,我们可以选择买进其商标使用权。

5. 挖掘失败专利的金矿或者说到期的专利,到专利局咨询。

6. 注意不要与原工作单位进行竞争中出现损害原单位的行为和不符合劳动法规定的有关事宜。

(二) 创业需要注意的细节问题是:

1。 积极利用现有资源。不少在职人员都选择了与工作密切相关的领域创业,工作中积累的经验和资源是最大的创业财富,要善于利用这些资源,以便近水楼台先得月。对能帮你生存的项目,要优先进行考虑。不要在只能改善形象或者带来更大方便的项目上乱花费用。

切不可误用资源,在职老板不能将个人生意与单位生意混淆,更不能吃里扒外,唯利是图,否则不仅要冒道德上的风险,而且很可能会受到法律的制裁。在你的地盘,时间、金钱和才能任由你使用。但是,如果乱搞一气,你的生意就会逆转而下。

2。有些上班族有投资资金或有一定的业务渠道,但苦于分身无术,因此会选择合作经营的创业方式。如果你需要合伙人的钱来开办或维持企业,或者这个合伙人帮助你设计了这个企业的构思,或者他有你需要的技巧,或者你需要他为你呜鼓吹号,那么就请他加入你的公司。这虽能让兼职老板轻松上阵,但要慎重选择合作伙伴,在请帮手和自己亲自处理上,要有一个平衡点。首先要志同道合,其次要互相信任。不要聘用那些适合工作,却与你合不来的人员,也不要聘用那些没有心理准备面对新办企业压力的人。

此外,和合作伙伴之间的责、权、利一定要分清楚,最好形成书面文字,有合作双方和见证人的签字,以免起纠纷时空口无凭。

3。 细致准备必不可少。创业是一项庞大的工程,涉及融资、选项、选址、营销等诸多方面,因此在职人员创业前,一定要进行细致的准备。

通过各种渠道增强这方面的基础知识;根据自己的实际情况选择合适的创业项目,为创业开一个好头;撰写一份详细的商业策划书,包括市场机会评估、赢利模式分析、开业危机应对等,并摸清市场情况,知己知彼,打有准备之仗。

不要对未经试验的创意随手扔在一边。如果用这种创意来做生意,也得留心其中可能的陷讲。自问一下:你是否得花大力气来宣传你的产品或者服务?你具有足够的财经资源、技能、人手和业务关系吗?找错潜在销售客户–你没有必要在那些没有决策能力的人身上浪费你的时间。

4。 尽量用足相关政策。政府部门有很多鼓励创业的政策,是对大学生创业的鼓励和支持,创业时一定要注意“用足”这些政策,如免税优惠、在某地注册企业可享受比其他地区更优惠的税率等。这些政策可大大减少创业初期的成本,使创业风险大为降低。

5. 经商之道,以计为首。所有商业经营活动,如果从表面上来看,好像是一种仅仅同物质打交道的经营活动,但是,透过现象看本质,在今天的”食脑时代”里,商业经营活动实质上已经变成了是一种人与人之间的智力角逐,是一场”斗智斗勇”的”智力游戏”,是人与人之间的谋略大比试。因此,正如古代军事家所说的”用兵之道,以计为首”一样,经商之道也应该以计为首。面对空前惨烈的市场竞争,你想要找准自己的立足点和切入点、站稳脚跟、生存下来、谋取利益、发展壮大,那么,就必须首先考虑如何运用自己的商业智慧制定全面系统的、可执行的、可操作的和切实有效的经营策略和实施方案,以便确保每战必捷,战无不胜。

6. 决策失误时,不要对失误过于敏感,你的失误会带来直接后果,如发错货可能致使一个客户立刻与你断绝关系。作为企业家,冒风险时,要谨而慎之。如果出现失误,不要过于敏感。接受事实,从中吸取教训。

7. 不要被胜利冲昏头脑:你第一步的成功全靠你的创意好、时机合适、运气不错和良好的业务关系。不过,这一切随时都可能离你而去。因此,不要太过自信,投入过量的资金,使自己陷入泥沼之中。

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