最新消息:

创业者并不厉害,但创业思维对打工思维却是绝对的压制

创业思维 星星路创业网 55浏览 1评论

(1)

今天晚上我在朋友圈看到一句话,一个朋友感觉最近的状态就是一边打仗,一边训练队伍,时不时的还来个冲锋。

这句话让我非常有同感。

就像我常在文中提到的一句话,某一瞬间因为一个想法,感觉自己高高在上;另一瞬觉又自卑到觉得自己一无所有。

这就是创业者最为明显的心理特征。

创业思维与管理思维_创业管理思维_创业的人思维

所谓创业者和职场人我觉得没有本质的差异,但创业思维与打工思维确是天差地别的差异。

创业管理思维_创业思维与管理思维_创业的人思维

(2)

打工思维有一点很明显的特征,那就是老板给我多少薪资,我就做多少活,似乎做多了,就跟自己亏了一样。

并且还会想尽办法,去让自己的工作更加轻松,感觉这样的偷懒,对于自己而言更加划算。

创业的人思维_创业思维与管理思维_创业管理思维

于是乎,这一类人让自己的个人能力,单位价值的产出越来越差,却不自知。

上个月看到一个新闻,报道的是一个地区的公路收费站拆除,工作人员千方百计的阻难,因为收费站拆除后,他没了生计。

不知不觉活了几十年,除了收费什么都不会。

上周的文章里,我提到了之前很钦佩的一个人,当年的央视主持人王利芬创业的人思维,可这几年下来,我们发现离开了平台,她什么都不是。

而巨变的时代里,除了自己的能力,我并不相信还有什么铁饭碗,打工思维者终有一天会更早的遇到变化,意识到自身能力是有多么的差。

创业的人思维_创业管理思维_创业思维与管理思维

创业的人思维_创业思维与管理思维_创业管理思维

(3)

创业思维,其实并不是只有创业者才能具备,职场人士同样可以拥有。

正如创业的定义,为将我们手上的资源以及可以掌握到的资源,重新排列组合,产生更大商业价值的过程。

在工作中,我们可以通过思考创业的人思维,让自己给公司带来更大的帮助,这个时候,我们只需要一个简单的思维转变,我们不是在为公司打工,而是为自己创业。

创业管理思维_创业思维与管理思维_创业的人思维

我们每个人的时间都是有限的,我们应该追去在有限的时间里,产生更大的商业价值,这才对的起自己的时间,而不是像上一种思维方式一般,磨灭了自己本来不错的天赋。

正如芒格所说,想要得到一样事物的时候,先让自己能够配的上。

我们如果拘泥于,老板给的薪水,给做出相应的付出,那我们的薪资怕是永远无法上涨;我们只有提前付出,站在更高点,才有机会得到应有的报酬。

创业思维与管理思维_创业管理思维_创业的人思维

(4)

创业的人思维_创业管理思维_创业思维与管理思维

今天在公司里呆到十点,一百多人的办公室里,剩下不多的员工,都是我团队的成员,有的时候看到这一幕,我很欣慰。

作为职能部门,我们没有任何加班费,或者对应的销售业绩奖金,但是大家却都想把事情做的更好,这是一份责任心,也是想要去展现出自己的价值。

这也是我团队里的应届生,往往一年后去到其他公司,能够薪资翻倍的原因了,因为其所做之事,早已该获得这份报酬,已经能配得上了。

创业思维,给自己打工,让自己的时间花的更有价值。

作者孙凌,资深校园市场从业者,关注大学生创新、创业。

转载请注明:星星路创业网 » 创业者并不厉害,但创业思维对打工思维却是绝对的压制

您必须 登录 才能发表评论!

网友最新评论 (1)