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2022江苏省苏州市人才/创业政策简介

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苏州,古称吴,简称为苏,又称姑苏、平江等,是国家历史文化名城和风景旅游城市,国家高新技术产业基地,长江三角洲重要的中心城市之一。位于江苏省东南部,长江三角洲中部,是江苏长江经济带重要组成部分。东临上海,南接嘉兴,西抱太湖,北依长江。

苏州属亚热带季风海洋性气候,四季分明,雨量充沛。种植水稻、小麦、油菜,出产棉花、蚕桑、林果,特产有碧螺春茶叶、长江刀鱼、太湖银鱼、阳澄湖大闸蟹等。

苏州是中国首批24座国家历史文化名城之一,有近2500年历史,是吴文化的发祥地。苏州人多属江浙民系,使用吴语。苏州园林是中国私家园林的代表,被联合国教科文组织列为世界文化遗产。中国大运河苏州段入选世界遗产名录。

苏州市人才新政

01人才安居政策

苏州市人才乐居工程适用于五类对象:

1.顶尖型人才(A类)

包括诺贝尔奖获得者,国家最高科学技术奖获得者,中国科学院院士,中国工程院院士,发达国家权威学术机构会员(或称“院士”);以及其他经认定相当于上述层次的人才。

2.领军型人才(B类)

姑苏人才计划资助的领军或相当于领军人才;以及其他经认定相当于上述层次的人才等

3.拔尖型人才(C类)

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新引进的年缴纳工资薪金个人所得税达10万元及以上的高管和技术骨干;以及其他经认定相当于上述层次的人才等。

4.骨干型人才(D类)

高等院校、科研院所直聘的副教授(副研究员)及以上或相当职务者;留苏创新创业的博士后;新引进的年缴纳工资薪金个人所得税5万元~10万元的高管和技术骨干;以及其他经认定相当于上述层次的人才等。

5.储备型人才(E类)。

全日制硕士及以上研究生;符合各地紧缺专业目录的全日制本科毕业生;自主创业并带动3人及以上就业的普通高校或职业院校毕业生。苏州本地普通高校或职业院校毕业生在苏就业创业的,视同为引进。

乐居购房贴

A类人才按“一事一议”方法,可给予最高500万元购房补贴。

购房贴应当自人才完成购房手续后兑现,也可按协议分年度发放。

各地应与人才签订相关协议,或在不动产证上注明限制转让期限,获得购房贴所购的商品房,应满3年以上方可上市交易。

B类人才可给予最高250万元购房补贴。

其中,符合姑苏人才计划等相关专项人才计划的,按相关文件执行;

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高校院所引进的B类及以上人才,按照高校院所引才政策享受相关待遇,再由单位按照支持高校院所引才政策享受引才补贴。

具体购房贴金额由各地自行确定。

乐居优购房

优购房政策由各地根据国家住房制度和调控政策,自行制定。人才优购房重点面向C类及以上人才优惠出售,有一定的限制转让期。

乐居优租房

各地、各单位筹建的人才优租房,租赁期限不超过3年,租金应低于同类区域市场平均租金。重点向D类及以上人才配租,有条件的也可向E类人才提供。A类、B类人才可免租金入住。

乐居租房贴

租房贴补贴期限不超过3年。

A类人才:不低于8000元/月

B类人才:不低于5000元/月

C类人才:不低于3000元/月

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D类人才:不低于1500元/月

E类人才:按博士(正高级职称)不低于800元/月、硕士(副高级职称、高级技师)不低于600元/月、本科(中级职称、技师)不低于400元/月给予租房贴。

备注:补贴期间,入选相关人才计划享受待遇或获得购房贴的,停止发放租房贴,并作相应扣除。获得优购房或优租房的,停止发放租房贴。退出优租房继续申请租房贴的,享受时限作相应扣除。

安居直通车

A至E类人才购买首套自住住房,可不受户籍、个税和社保缴纳时限等限制。

乐居助力贷

A、B类人才首次使用公积金住房贷款购买首套住房的,最高可放宽至贷款限额的4倍。

C类人才首次使用公积金住房贷款购买首套住房的,最高可放宽至贷款限额的2倍。

高层次人才子女教育

学前、义务教育阶段

1、A、B类人才子女入(转)学,安排到市直属或县级市、区定点学校就读。

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2、C、D类人才子女入(转)学,安排在地段公办学校就读。

高中教育阶段

1、高层次人才子女参加被市中考苏州创业政策,录取时不受户籍限制;同等条件下,给予优先录取;如符合加分政策的,同等享受本市户籍居民子女待遇;入学时减免学费。

2、如属于普通高中学段转学的,按与原就读学校同类别、同星级的原则,优先安排四星级或三星级高中就读。

02

人才引进/创业政策

《江苏省海外高层次人才居住证》个人所得税奖励

奖励金额为持证人上年度在当地税务部门所缴工薪收入个人所得税额的40%,在苏州大市范围内历年奖励总额累计不超过30万元。

姑苏卫生人才计划

1、对获得立项的高层次柔性人才,按用人单位根据协议实际支付劳动报酬的30%对引才单位予以一次性奖励,单个人才不超过 10 万元,同一单位每年资助总额不超过 100 万元。已享受临床医学专家团队计划资助的人才不列入资助范围。

2、对获得立项的特聘团队,根据专家评审情况及团队规模、项目投入、地方支持等综合情况,给予 100~500 万元的科研项目资助;团队成员享受相应层次特聘人才的安家补贴或生活补贴。

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3、对获得立项的 A 类、B 类、C 类特聘人才,分别给予 250 万元、150 万元、50 万元安家补贴;D 类特聘人才给予20 万元生活补贴。五年资助期内,可分别申请最高 100 万元、60万元、30 万元、15 万元额度的科研项目。

4、对获得立项的事业单位特聘人才、培养人才,五年资助期内,因公出国(境)开展教学活动、科学研究、学术访问、出席重要国际学术会议等专业相关任务,在出国(境)计划上给予政策倾斜。

5、对培养和引进成效突出的单位给予 10~50 万元奖励。

姑苏高技能领军人才计划

1、企业申报并入选高技能领军人才的,以申报年上一年人才薪酬为基数,连续三年按该基数的50%给予企业引才补贴,补贴总额不超过50万元。

2、对引进的高技能领军人才本人,给予100万元安家补贴;购买自住房申请公积金贷款,不受缴纳时间限制,按缴存基数计算可贷额度,贷款总额可放宽至最高限额的4倍。

3、对参与紧缺高技能人才培养项目的单位,培养高级工50人以上的,奖励1万元,每增加50人增补1万元;培养技师20人以上的,奖励1万元,每增加20人增补1万元;培养高级技师10人以上的苏州创业政策,奖励1万元,每增加10人增补1万元;对推进新职业(工种)培训、在题库开发和鉴定等工作中成效明显的单位,每一职业(工种)奖励1万元。

4、对取得相应职业资格证书的人员,按照高级工1500元、技师2000元、高级技师2500元的标准给予个人奖励。

5、对新认定的市级公共实训基地给予一次性奖励20万元;对新认定的市级技能大师(名师)工作室给予5万元成果奖励。

在姑苏科技创业天使计划的重点产业紧缺人才计划中设立“留学人员专项”,最高可获得50万项目资助、10万创业补助、15万薪酬补贴。

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