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马云的创业思维

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每一位成功人士的背后都经历了我们无法想象的艰辛!马云创业时是穷人思维还是富人思维?

穷人之所以穷,不是因为不敢冒险,而是因为懒,懒于经营,懒于思考。马云说,我是个很笨的人,算,算不过人家;说,说不过人家,但我创业成功了。我想,如果连我都能够创业成功,那我相信80%的年轻人创业也都能成功。

现在很多年轻人跃跃欲试的想跳出来创业,而创业似乎也已经成了一个非常时髦的热词。但是创业不是一件容易的事,而且失败的居多。那么,马云是怎么创业成功的呢?他的创业管理思维是什么样的呢?

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马云:创业不是为了赚钱,而是喜欢。梦想,成长,学习,改变,思维。

1.要有梦想,才有动力

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作为一个创业者必须要有的一样东西,梦想。你一分钟都不能失去梦想、失败不可怕,可怕的是没有欲望。其次,你必须有坚持下去的决心和毅力,小聪明不如傻坚持。再次,创业离不开良好的团队。梦想等同于未来,当你吃饭睡觉的时候脑子里都在对你的梦想蠢蠢欲动的时候,你离成功就只剩下方法了。

2.紧跟学习,把握机会

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在这个飞速发展的现代,谁也阻挡不了社会的发展和时代的进步,在潮流和趋势面前,谁先接受新的观念,谁就可能把握住了先机!作为企业管理者,必须时刻问自己:我在忙什么?我忙的事有多大价值?我做的事别人会不会做?我为什么会这么忙?如果此刻你真的因锁事无法脱身,也许是时候调整一下自己的状态了,停下来,给自己充充电,学习、学习、再学习!

3.紧随时代变化,改变创新

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创新是创业者的生命和驱动力。现在的互联网时代,市场在日新月异地变化,从大数据到云计算,从传统化到智能化,企业管理者要抓住机遇,迎合时代的变化。要有活跃的思维,要对新事物、新观念的接受能力强,敢想、敢干、敢闯。

4.客户至上,互相尊重

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马云的企业文化第一条叫做“客户第一”。指的不一定是对消费者,其实对内也有客户:上级和下级之间、不同的部门之间,只要是你给其他人提供帮助,那么其他人就是你的客户。

5.合理化、人性化马云创业思维,让员工成为主人,有底气

阿里的原则就是授人以鱼不如授人以渔,给人钱不如教人赚钱的方法,合理化和人性化是企业进步的标志。一个想长远发展的企业应该采取相应措施留住人才。留人先留心,拿出真心对待他们,这种真心不仅仅体现在精神上,更要从物质上拿出真金白银。让每一个合伙人和新员工都有底气。所以马云创业思维,阿里坚定不移地实行合伙人制度,让所有员工成为企业的主人,也是追求合理和更加人性化的一种表现。

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