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【干部工作】图们市“三项激励措施”营造公务员干事创业良好氛围

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近年来,图们市坚持提高公务员福利待遇、给予公务员政治荣誉、积极拓宽公务员晋升渠道,不断激发公务员干事创业精气神,有效激活公务员队伍内生动力。

积极落实福利待遇,保障基本合法权益。根据新《公务员法》有关职级公务员和警务序列工资政策,结合个人年度考核结果,分批、分类开展全市综合管理类公务员和公安警务序列公务员工资套改审批。按照省政府按季度兑现绩效奖金指示精神,按季度审批绩效奖金。进一步规范审批政法、信访、乡镇工作津贴补贴,积极推进落实带薪休假制度,有效保障公务员基本权益,为干事创业提供基础保障。

及时兑现表彰奖励,创造良好工作氛围。坚持荣誉向一线倾斜原则,积极推荐申报在脱贫攻坚、疫情防控斗争中表现突出的个人和集体为“人民满意公务员”和“人民满意公务员集体”人选,为在承担重要专项工作以及查处重大违法案件中做出显著成绩和突出贡献的公务员、公务员集体及时申报三等功,推选先进模范人物进行休假疗养,切实形成崇尚先进、争做模范的良好氛围。

稳慎推进职级晋升,树立正确用人导向。坚持干事创业导向公务员创业鼓励政策,对照上级政策规定,规范职级晋升程序、操作流程,突出宁缺勿滥、择优选用原则,全面结合日常考核结果、德才表现、职责轻重、工作实绩、工作年限和资历来综合评价考量。注重在脱贫攻坚、疫情防控等重大工作任务一线考察识别、提拔晋升公务员公务员创业鼓励政策,同时平衡考虑任职较长的“实干家”和默默无闻的“老黄牛”,对履职不到位、不担当作为的坚决不予职级晋升,不断提升公务员干事创业、担当作为的积极性和主动性。

(图们市委组织部 卢彦君 )

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