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能者上 庸者下 劣者汰 礼县激发公务员干事创业热情

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新甘肃·甘肃经济日报记者 白杨 通讯员 张霞

为有效解决部分公务员工作无激情、无担当等问题,礼县着力在公务员“能上能下”等方面想对策、出实招,推动公务员在干事创业中主动作为。

加强宣传教育 深化思想认识

今年,礼县加大对公务员“能上能下”制度的宣传力度,强化教育引导,推动形成能者上、庸者下、劣者汰的用人导向和环境,建设高素质专业化公务员队伍,使干部深刻认识推进“能上能下”的重要性和必要性,激发公务员干事创业的责任感和紧迫感,真正把心思放在能谋事、能干事、干成事上。

突出关键环节 疏通“上”“下”渠道

今年,礼县树立“干得好受表彰重用、干不好受警示惩戒”的鲜明导向,规范和严格干部选拔任用工作程序,切实把好用人关,落实好职务与职级并行制度,为优秀的干部搭建“上”的平台。加强同纪检监察、审计等部门的协调配合,强化行政问责、经济责任审计等制度的落实,对违反工作纪律、不敢担当、作风漂浮、落实不力,不能胜任现职、不适宜现职级的公务员及时调整,畅通公务员“下”的渠道。

及时掌握动态 强化监督管理

今年,礼县健全公务员平时考核机制,结合干部考核考察和平时掌握了解公务员创业鼓励政策,对全县公务员队伍基本情况、思想动态、能力水平、工作实绩、奖惩情况进行全面梳理、系统整理,定期开展分析研判,全面掌握各方面的情况。用好容错纠错机制,做到激励与约束并重、严管与爱结合,明确哪个干部上、哪个干部下,为公务员“能上能下”提供参考依据。开展常态化监督,进一步坚持从严落实警示教育、谈心谈话、函询诫勉、报告个人有关事项等制度,注重抓早抓小、防微杜渐,对出现的苗头性、倾向性问题公务员创业鼓励政策,及时咬耳扯袖、督促整改,使“从严”成为公务员管理工作新常态。

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