在这个瞬息万变的商业环境中创新创业思维，创业者需要某些创新能力才能应对突如其来的变化，而创新能力的培养不是一朝一夕就能完成的，它需要慢慢培养。那么如何培养自己的创新思维呢？下面小编跟大家分享一下几个培养创新思维的方法。
最后一分钟的头脑风暴
在最后一分钟人们的思维往往更清晰，也更歇斯底里地渴望突破。当绝境逐步逼近而团队还挣扎于困境时，在最后关头整个团队要展示他们的任何想法，不管那些想法听起来是多么滑稽可笑。
值得注意的是，这个方法只在最后关头有效创新创业思维，而你必须身先士卒，这样你的团队才能自由地表达想法。你可以尝试在项目的早些时候赋予团队这种自由权，但他们可能并不会相信你而放开手脚去尝试。等你感觉到团队的紧张气氛时，再把这招使出来。
找一些实实在在的东西
当你的初步方案形成时，找个可触碰的东西放在屋里。比如，竞争对手的某件产品，一块建筑材料，成品的一个小部件等等。任何能够从视觉上唤醒你的点子并且让那个点子壮大的东西都是不错的选择。触觉通常能够激发你的大脑功能，而相比你头脑中的模糊概念，一个看得见摸得着的东西更能激发创造力。
解放你的老点子
点子不会那么容易就死，它们对我们所花的心思来说如此宝贵，我们不竭余力寻找任何机会让它们起效。别随便抛弃它们，你要做的是一边堆积一边继续前进。将自己从老点子中解放出来，继续前进去想些更新、更好和更有建设性的好点子。
此外，还有其他一些方法，小编不在一一介绍了。如果你的团队正缺乏创新意识，不妨从上面这几个方法中区试一试，说不定就能闪现出一些灵感。
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