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安徽省六安市金安区 交出高校毕业生就业帮扶工作高质量答卷

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为进一步强落实就业优先政策,强化高校毕业生等青年群体就业帮扶工作,安徽省六安市金安区人社局聚合各方力量,在政策上加码、行动上发力、服务上提质,交出高校毕业生就业帮扶工作高质量答卷。

打好政策组合拳,稳定高校毕业生就业基本盘

落实惠企政策,扶持市场主体,稳住高校毕业生就业岗位。今年以来,金安区用足用好“减、免、返、补”惠企政策,向1700多家企业发放失业保险稳岗补贴金额800余万元,为314家企业发放一次性留工培训补贴299.8万元。落实创业政策安徽创业政策,支持自主创业,以创业稳就业。金安区进一步降低门槛、简化手续、提高额度,发放个人创业担保贷款131笔,5110万元。落实人才新政,2022年发放大学生创新创业生活补贴和住房补贴52人次,78万元。

挖掘岗位供给源,拓宽高校毕业生就业求职

扩大见习规模,为高校毕业生开发政策性岗位。2022年金安区开发常规就业见习岗位750个,吸纳高校毕业生等青年群体256人,开发机关事业单位见习岗位64个,安置高校毕业生64人,开发3-6个月短期见习岗位420个,安置高校毕业生210人。搭建校企平台,为高校毕业生拓展优质性岗位。金安区联系区内3家职业院校与16家重点企业签署战略合作协议,以顶岗实习,合作培养等方式,着力解决毕业生就业难和企业招聘难问题安徽创业政策,努力实现岗位供需平衡。

开展专场招聘,为高校毕业生提供针对性岗位。今年以来,金安区组织了辖区内机械制造类规模以上企业二十余家,提供机械制造业近200个工作岗位,分别在六安技师学院与安徽国防科技学院举行毕业生双选会,重点推介智能制造、电气、机械、汽车等学院毕业生参加,参会企业收到毕业生投送简历281份,现场初步达成就业意向180余人。同时在招聘现场提供就业创业政策咨询、职业指导、入职手续办理、社保办理咨询等“一站式服务”。

提升服务软实力,织密高校毕业生就业保障网

进一步推动就业创业数字平台建设,依托鸿雁回归和三公里就业圈建设,打通高校毕业生求职渠道,从技术上解决人岗不匹配,信息资源共享难问题。进一步优化就业创业政务服务环境,一方面深化“放管服”改革,开展综合窗口改革行动,精简审批流程,压缩审核时间,构建就业创业服务新格局,营造公平就业新环境。另一方面举办创新创业大赛,扶持本土创业项目,搭建创新创业大舞台,营造双创浓氛围。(韩厢君)

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