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鼓励公职人员“下海”为何引争议

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公职人员是否“下海”应属个人规划

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从一般情况来讲,公职人员是不是决定下海、什么时候下海或“上岸”,应属个人的职业规划。作为公民公务员创业鼓励政策,每个人都有自由选择职业的权利,《公务员法》也明确规定了公务员有申请辞职的权利,如果只是个人选择,应是件很清爽的事情:不下海是公务员,服务于公共事务,下了海是商人,在商言商就是了,何劳政府为此操心?[详细]

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莫让提前退休创业成一种变相的福利

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新政的目的是鼓励公务员创业,并探索公务员正常进出的机制。既然是正常进出,就应该符合社会游戏规则。其他行业有提前退休创业这一规则吗?想创业,有本事创业,就直接辞职创业,创业要承担风险,人生也要承担风险。哪行哪业不是如此呢?凭什么公务员就可以提前退休创业?提前退休创业,说得冠冕堂皇,其实是人为地为公务员规避创业风险,让公务员带薪休假,或者说让公务员理所当然地享受双工资,甚至可以说就是一种变相的吃空饷,一种新的变相福利。[详细]

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应多渠道探索公职人员正常退出机制

安徽政策,一方面有发展民营经济的诉求,另一方面有鼓励公务员退出的取向。但是,这种取向恐怕仅仅是政策意图公务员创业鼓励政策,并不会成为现实。而且,仅靠鼓励提前退休也不是民众所希冀的公务员退出机制。公务员法规定了辞职、辞退、开除、退休等公务员退出机制。但现实中,除退休之外,其他的退出方式很少发挥作用,导致目前公务员退出机制虚设。[详细]

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