在打赢脱贫攻坚战收官之年，做好农村就业工作，扩大返乡留乡农民工就地就近就业，具有重要的意义。坚持抓好农民工回引创业工作，深入实施“优秀农民工定向回引培养工程”，是实现乡村振兴和推动经济高质量发展的重要抓手。
围绕“引得回”，解决好“人怎么回”的问题。淮桑与梓，必恭敬止；桑梓之地，父母之邦。把有意愿、有能力、有眼界、有经验的优秀农民工引回来创业，更好地服务家乡发展。做好项目包装服务。县乡村三级干部扑下身子，研究市场，结合实际，统筹一二三产业，因地制宜生成和包装特色项目，帮助在外农民工找到适合回乡创业的项目，引导回乡创业兴业。抓好集体经济发展。用集体经济纯收入反哺待遇保障，引导优秀农民工主动参与集体经济发展，从中获得合法收入，着力解决回乡后收入差的问题。推行兼职兼薪农民工返乡创业政策，深化村级干部制度改革。采取顶岗锻炼或进入村“两委”班子的方式，把优秀农民工培养成村级后备干部。用好创业优惠政策。会同人社、财政、农业等部门，编发返乡农民工政策汇编，加大返乡创业项目扶持力度，提高政策吸引力。创优服务环境，挂牌农民工服务点和农民工党员服务点，为农民工返乡创业开辟绿色通道。
围绕“育得好”，解决好“事怎么干”的问题。吸引农民工回归创业，抓好培训、提升素能、铺好路子是关键。定向联系帮扶，乡镇党委班子与优秀农民工“一对一”结对，落实“创业指导员”“技术指导员”，协调解决创业需求和技术难题。加大培育力度，举办优秀农民工培训班，针对性补上优秀农民工知识短板。举办“归雁入夜校”农民工春训冬训、农民夜校培训、主题党日等活动，帮助农民工学技术、提能力、长知识。突出先锋引路，开展“创业开路人”“产业领军人”“致富带头人”“群众贴心人”农民工先锋评选活动，通过公众号、电视台等媒体加大宣传力度，推广先进工作经验，示范带动更多农民工返乡创业。
围绕“留得住”，解决好“业如何成”的问题。好风凭借力，发掘农民工发展潜力，激发农民工成长活力，离不开人岗匹配、相得益彰的机制和平台。提高政治荣誉农民工返乡创业政策，推进落实农民工党员专项发展计划，加大从优秀农民工中培养发展党员的力度。加大从优秀农民工中选拔人大代表、政协委员的力度，增强优秀农民工的自豪感、归属感和荣誉感。提供岗位支持，扩大选任范围，推动优秀农民工按程序进入村“两委”班子，提高优秀农民工在村“两委”班子占比。搭建发展平台，把农民工党建同乡村振兴结合起来，依托本土产业，打造优秀农民工返乡创业示范基地。落实定向招考政策，严格落实从优秀工人和农民中定向招录公务员和事业人员政策，提高农民工招考比例。
“栽好梧桐树，引得凤凰来。”充分发挥家乡优势产业的聚才效应，抓住乡村振兴、脱贫攻坚等政策优势，搭建一批满足农民工作用发挥的产业平台，就能吸引优秀农民工等优秀人才资源向家乡聚集。(周丽)
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