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“引育留”助力农民工回引创业

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在打赢脱贫攻坚战收官之年,做好农村就业工作,扩大返乡留乡农民工就地就近就业,具有重要的意义。坚持抓好农民工回引创业工作,深入实施“优秀农民工定向回引培养工程”,是实现乡村振兴和推动经济高质量发展的重要抓手。

围绕“引得回”,解决好“人怎么回”的问题。淮桑与梓,必恭敬止;桑梓之地,父母之邦。把有意愿、有能力、有眼界、有经验的优秀农民工引回来创业,更好地服务家乡发展。做好项目包装服务。县乡村三级干部扑下身子,研究市场,结合实际,统筹一二三产业,因地制宜生成和包装特色项目,帮助在外农民工找到适合回乡创业的项目,引导回乡创业兴业。抓好集体经济发展。用集体经济纯收入反哺待遇保障,引导优秀农民工主动参与集体经济发展,从中获得合法收入,着力解决回乡后收入差的问题。推行兼职兼薪农民工返乡创业政策,深化村级干部制度改革。采取顶岗锻炼或进入村“两委”班子的方式,把优秀农民工培养成村级后备干部。用好创业优惠政策。会同人社、财政、农业等部门,编发返乡农民工政策汇编,加大返乡创业项目扶持力度,提高政策吸引力。创优服务环境,挂牌农民工服务点和农民工党员服务点,为农民工返乡创业开辟绿色通道。

围绕“育得好”,解决好“事怎么干”的问题。吸引农民工回归创业,抓好培训、提升素能、铺好路子是关键。定向联系帮扶,乡镇党委班子与优秀农民工“一对一”结对,落实“创业指导员”“技术指导员”,协调解决创业需求和技术难题。加大培育力度,举办优秀农民工培训班,针对性补上优秀农民工知识短板。举办“归雁入夜校”农民工春训冬训、农民夜校培训、主题党日等活动,帮助农民工学技术、提能力、长知识。突出先锋引路,开展“创业开路人”“产业领军人”“致富带头人”“群众贴心人”农民工先锋评选活动,通过公众号、电视台等媒体加大宣传力度,推广先进工作经验,示范带动更多农民工返乡创业。

围绕“留得住”,解决好“业如何成”的问题。好风凭借力,发掘农民工发展潜力,激发农民工成长活力,离不开人岗匹配、相得益彰的机制和平台。提高政治荣誉农民工返乡创业政策,推进落实农民工党员专项发展计划,加大从优秀农民工中培养发展党员的力度。加大从优秀农民工中选拔人大代表、政协委员的力度,增强优秀农民工的自豪感、归属感和荣誉感。提供岗位支持,扩大选任范围,推动优秀农民工按程序进入村“两委”班子,提高优秀农民工在村“两委”班子占比。搭建发展平台,把农民工党建同乡村振兴结合起来,依托本土产业,打造优秀农民工返乡创业示范基地。落实定向招考政策,严格落实从优秀工人和农民中定向招录公务员和事业人员政策,提高农民工招考比例。

“栽好梧桐树,引得凤凰来。”充分发挥家乡优势产业的聚才效应,抓住乡村振兴、脱贫攻坚等政策优势,搭建一批满足农民工作用发挥的产业平台,就能吸引优秀农民工等优秀人才资源向家乡聚集。(周丽)

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